Esta empresa está pagando para que los estadounidenses desempleados se capaciten como trabajadores de la salud
Publicado: 02 Septiembre, 2020
La empresa de inversión de Ankur Jain, Kairos, está financiando la formación de 10.000 trabajadores.
Ankur Jain ha logrado gran parte de su éxito en los negocios creando situaciones en las que todos ganan . Con la última iniciativa de su empresa, está tratando de ayudar a los trabajadores desplazados y, al mismo tiempo, satisface una necesidad importante en la industria del cuidado de la salud .
A principios de este año, Jain, fundador de la firma de inversiones Kairos, con sede en la ciudad de Nueva York , se encontró con un informe que decía que alrededor del 40 por ciento de los empleos perdidos en la crisis económica no regresarían, en parte debido al tiempo necesario para reabrir negocios en industrias más afectadas, como el comercio minorista y los restaurantes. Entonces, el equipo de Kairos comenzó a pensar en lo que podían hacer para ayudar a crear empleos rápidamente. Su solución: emparejar a estadounidenses desempleados con pacientes ancianos y enfermos que necesiten atención médica domiciliaria.
La idea tenía sentido porque, a medida que se propagaba el virus, las personas mayores comenzaron a alejarse de los asilos de ancianos para evitar enfermarse. Mientras tanto, según Jain, los trabajadores que quedaron desempleados por la pandemia estaban en la etapa de vida adecuada para ingresar a los 500.000 puestos de trabajo vacantes en la industria de la salud. "Cuando Covid golpeó, obviamente hubo miedo a la atención médica, pero para nuestra generación creo que gran parte del miedo tuvo que ver con los desafíos económicos", dice. "La mayoría de los trabajos que se perdieron fueron personas menores de 35 años".
Kairos se comprometió a financiar la capacitación de 10,000 trabajadores de la salud estadounidenses en asociación con CareAcademy y Care.com. Desde que se lanzó la iniciativa a mediados de julio, unas 2.000 personas se han inscrito para la formación. Kairos paga la capacitación a través de CareAcademy, que cuesta alrededor de $ 1,000 por persona y demora aproximadamente 60 horas en completarse. Los aprendices pueden encontrar un trabajo a través de socios de colocación de CareAcademy como Care.com.
Los asistentes de atención médica domiciliaria generalmente no cobran salarios altos (Glassdoor enumera el salario base promedio como $ 22,470 por año), pero Jain dice que es comparable al salario base de un trabajador de la industria hotelera o minorista. Además, la capacitación y la colocación laboral colocan a los trabajadores en el camino hacia una carrera en el cuidado de la salud al prepararlos para una capacitación adicional como enfermera práctica con licencia o enfermera registrada.
"Es una opción sin costo para desarrollar un conjunto de habilidades y le permite ponerse a trabajar cuando esté listo", dice Jain.
Kairos lanzó una iniciativa similar de capacitación laboral en junio a través de su empresa de atención médica con sede en Londres, Cera. Después de que se capacitó a 10,000 personas, el gobierno del Reino Unido acordó hacerse cargo y financiar la capacitación de 100,000 trabajadores adicionales. Si el programa en los EE. UU. Despega, Kairos planea hacer un traspaso similar al gobierno. Ya está en conversaciones con la ciudad de Miami, que tiene una gran cantidad de personas mayores y trabajadores de la hostelería desplazados.
"Todo lo que estamos construyendo en Kairos es: 'Resolver un gran problema y construir un gran negocio a partir de él'", dice Jain. "Los mayores problemas presentan las mayores oportunidades".
Fuente:https://www.inc.com/tim-crino/careacademy-ankur-jain-kairos-health-care.html