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Desde el costo astronómico del cuidado de los niños hasta la falta de igualdad de salario y licencia federal remunerada, las madres trabajadoras en los Estados Unidos se han enfrentado a desafíos de larga data cuando se trata de equilibrar la vida laboral y familiar, incluso antes de la pandemia.

Pero según el sitio de finanzas personales WalletHub, hay algunos estados que brindan mejores oportunidades que otros para que las madres trabajadoras prosperen dentro y fuera del hogar.

En su lista publicada recientemente de los mejores y peores estados para las madres trabajadoras en 2021, WalletHub clasificó a cada estado y al Distrito de Columbia en función de tres factores principales: cuidado de niños, oportunidades profesionales para las mujeres y equilibrio entre el trabajo y la vida.

Utilizando datos de fuentes como la Oficina del Censo de EE. UU., La Oficina de Estadísticas Laborales, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y el Instituto para la Investigación de Políticas de la Mujer, WalletHub analizó varias métricas bajo estos factores principales, incluida la calidad y los costos del cuidado infantil; la brecha salarial de género y el salario medio de las mujeres; la proporción de mujeres que trabajan en puestos ejecutivos en comparación con los hombres; y la calidad de las políticas de licencia parental en el estado.

Al tomar en consideración estas métricas, Massachusetts se clasificó como el mejor estado para madres trabajadoras en 2021 .

Actualmente, Massachusetts es uno de los nueve estados y el Distrito de Columbia que han promulgado programas de licencia familiar remunerada . Y, las mujeres que trabajan a tiempo completo en Massachusetts ganan, en promedio, el 86,5% de lo que ganan los hombres en el estado. Esa brecha es menor que la brecha salarial promedio del 82,3% que enfrentan las mujeres a nivel nacional.

Al observar los peores estados para las madres trabajadoras en 2021, Louisiana ocupa el primer lugar debido a su mala clasificación en guarderías de calidad, la alta brecha salarial de género y la falta de licencia familiar remunerada.

En Luisiana, las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan, en promedio, el 73,6% de lo que ganan los hombres en el estado . Además, sin una política de licencia familiar remunerada, los trabajadores de Luisiana solo tienen acceso a licencia no remunerada en virtud de la Ley federal de licencia familiar y médica . Aún así, aproximadamente el 63% de las personas trabajadoras en el estado no pueden acceder a esta licencia sin goce de sueldo debido a las calificaciones vacías en la ley que requieren que los empleadores tengan 50 o más empleados durante al menos 20 semanas en el año actual o anterior.

Eche un vistazo a continuación para ver cómo se clasifican otros estados y el Distrito de Columbia cuando se trata de los mejores y peores estados para las madres trabajadoras, según WalletHub.

1. Massachusetts

2. Distrito de Columbia

3. Connecticut

4. Vermont

5. Minnesota

6. Rhode Island

7. Wisconsin

8. Nueva Jersey

9. Nueva York

10. Washington

Fuente: WalletHub

1. Luisiana

2. Alabama

3. Idaho

4. Mississippi

5. Carolina del Sur

6. Nevada

7. Oklahoma

8. Nuevo México

9. Arkansas

10. Virginia Occidental